| 集團(tuán)董事長(zhǎng)親自考核中層干部制度學(xué)習(xí)成效 |
| 發(fā)布時(shí)間：2014/11/12 點(diǎn)擊率：2964 |
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為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“制度管人、流程管事”的管理理念，將各部門(mén)的規(guī)章制度、流程徹底宣貫執(zhí)行，集團(tuán)孔德云董事長(zhǎng)號(hào)召公司各部門(mén)組織為期長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月之久的部門(mén)內(nèi)部制度流程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。 部門(mén)經(jīng)理作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人，領(lǐng)人則領(lǐng)心；管理則管人，管人則管事，更應(yīng)將公司制度流程熟知于心，并帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)利，積極帶領(lǐng)部門(mén)員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度。
為檢查各部門(mén)經(jīng)理自身對(duì)制度流程學(xué)習(xí)掌握情況，集團(tuán)董事長(zhǎng)孔德云為主考官，常務(wù)副總朱曉莉，人力資源與行政管理部經(jīng)理趙亞玲作為副考官，特于11月1號(hào)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行制度流程考核。考核中，董事長(zhǎng)就學(xué)習(xí)心得體會(huì)、部門(mén)崗位職責(zé)、相關(guān)公共管理制度以及部門(mén)內(nèi)部制度流程四個(gè)方面進(jìn)行考核，各部門(mén)經(jīng)理根據(jù)平時(shí)工作一一作答。部門(mén)經(jīng)理回答的內(nèi)容雖然比較全面，但是其中也有很多遺漏。考核結(jié)束，董事長(zhǎng)指示：部門(mén)經(jīng)理后期要堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以身作則，樹(shù)立威信按照制度管人管事，通過(guò)流程制度調(diào)控企業(yè)行為；對(duì)學(xué)習(xí)中一些發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的制度要及時(shí)更改修訂，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升團(tuán)隊(duì)向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。
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